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Política de Promoción

Sáb, 2017-04-01 13:02 — psalazar

Descripción

Una Política de Promoción establece las directrices que la organización utiliza para determinar cuándo debe aplicarse un ascenso, esta pantalla se utiliza para definir el número de días que debe trabajar un Servidor Público antes de generar una Propuesta de Ascenso.

 

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Pestañas y Campos que muestra la pantalla de la Política de Promoción

Campos

Descripción

Código

Este es un número de identificación único.

Activo

Si está seleccionado, la Política de Ascensos está disponible.

Número de Días

Es el número mínimo de días que un Servidor Público debe permanecer en su Puesto antes de poder aplicar la Política de Ascensos.

Categoría

Muestra la Categoría de agrupación de puestos Genéricos y los puestos consecuentes.

Puesto Específico

Muestra el Puesto Genérico que se introduce en la Categoría y se utiliza para restringir los puestos del Servidor Público.

Idioma

Es el idioma específico del país que se utilizó para guardar el campo de Descripción.

Título

Es el nombre de la política.

Descripción

Es una descripción detallada de la política.

Pestaña de Combinación Situación Laboral y Tipo de Contratación

Este campo incluye la lista de combinaciones de códigos de situación válidos con la codificación financiera y los devengados asociados.

Pestaña de Puestos Específicos

Los Puestos definen asignaciones específicas que se pueden dar en una organización, se basan en Puestos Genéricos y detallan los requisitos específicos de un puesto que ocupa un servidor público.